Curso de NR1
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
Você vai entender as disposições gerais da NR1, o conceito e a aplicação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a diferença entre risco e perigo, os tipos de riscos (inclusive os psicossociais), os direitos e deveres de empregadores e trabalhadores, a implementação de medidas de controle, a relação entre a NR1 e outras normas como a NR9 e a NR5, o uso de tecnologia nos treinamentos obrigatórios e muito mais. Aproveitamos para indicar também: Curso de NR23,, Introdução aos Primeiros Socorros, e NR6,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(gratuito)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Segurança do Trabalho
R$ 50,00
- 1: NR1 – Disposições gerais
- 2: Revisão mais abrangente
- 3: Riscos psicossociais
- 4: O que é o GRO?
- 5: Diferença entre GRO e PGR
- 6: Relação entre a NR9 e NR1
- 7: Quem deve declarar?
- 8: Quem assinava o PPRA?
- 9: Sobre o PGR
- 10: Riscos no PGR
- 11: ARAC
- 12: Avaliando os riscos
- 13: Hierarquia de controle
- 14: Risco x Perigo
- 15: Higiene ocupacional
- 16: Deveres do empregador
- 17: Direitos do empregador
- 18: Direitos x Deveres do laboral
- 19: Implementando o GRO
- 20: Setor ou função?
- 21: GRO não é um documento
- 22: Assédio moral – NR5 CIPA
- 23: Risco psicossocial – 2024
- 24: Nexo causal
- 25: PGR vs PPRA
- 26: PGR na prática
- 27: Documentações e registros
- 28: Como planejar treinamentos?
- 29: Integração de funcionários
- 30: Tecnologia para treinamentos
- 31: Implementando a CS
- 32: Auditorias e inspeções
- 33: Como evitar multas?
- 34: Análise de acidentes
- 35: Simulações de auditorias
- 36: Exercícios práticos
- 37: Revisão geral da NR1
- 38: Quantitativa vs Qualitativa
- 39: Combinando as NRs
- Curso de NR1
